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現在、残業代や休日出勤手当を支払っていない企業様、その状態に心を痛めたり、労働基準監督署から指摘され、お困りではありませんか。『かんたん人事』は、人件費の増加を抑制しつつ、解決する方策を用意しております。

評価制度は継続できなければ害悪でしかありません。『かんたん人事』で大切にしていることは、初めて評価制度を導入する企業様でも過度な負担をかけずに継続ができること。また、モチベーションのUPを一番大切にしています。業の

中途採用の小規模企業が、新卒採用の大企業の給料・賞与の決め方を参考にしても、うまくいくはずはありません。制度が御社に合っていなければ予想外の人件費負担の心配も。『かんたん人事』ならそんな心配はありません。

『かんたん人事』を提供している大幸経営有限会社の創業は2004年。中小企業診断士である大石幸紀によって、小規模企業の「人事」と「経理」と「総務」の強化を支援することを指名として設立されました。

以来200を超える企業に、「管理力の向上」を支援してきました。その業績を讃えられ、2010年には中小企業長官賞も受賞しております。

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大幸経営有限会社

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